Crisol Internacional: “La batalla por la igualdad, Chipre”
SER MUJER en cualquier época de la historia de la humanidad y en cualquier parte del mundo NO ha sido fácil por muchos motivos y razones e indudablemente actualmente aun tristemente persisten las desigualdades y la discriminación de género en muchas regiones y por más que podríamos pensar que Europa es el continente con el mayor desarrollo socio-económico y emancipación, nos encontramos por sorpresa con situaciones críticas y lamentables. Tal es el caso de la Isla de Chipre, poéticamente llamada también la Isla de los Dioses ycuya ubicación geográfica es sumamente interesante, ya que una parte de su territorio pertenece al Suroeste asiático, pero política y culturalmente es considerada como parte de la Unión Europea (UE). Histórica y geográficamente ha sido un cruce obligado entre las culturas de tres continentes: Asía, África y Europa y por ello un punto de referencia medular en las grandes rutas comerciales, creándose así una fusión multifacética tanto de tradiciones, costumbres y lenguas, lo que motivó que su historia desde hace siglos sea muy rica y contrastada, ya que fue determinada por diversas invasiones y conquistas. Chipre es además la tercera isla más grande del Mar Mediterráneo y un destino secreto para muchos viajeros aventureros, ya que es un auténtico puente entre los cuatro puntos cardinales. Su historia también fue marcada en la era moderna por el conflicto territorial entre Grecia y Turquía y hoy es el refugio de cientos de migrantes de muchas partes sin rumbo y sin protección alguna…
Desde 2004 Chipre forma parte de la Unión Europea gozando de un marco normativo progresista y de nuevas libertades que le han generado una relativa prosperidad en algunos sentidos, pero que en otras esferas aún enfrenta retos y problemáticas, especialmente en lo social. La igualdad de género existe por ley y de conformidad a las regulaciones de la UE. De igual forma y hablando de derechos humanos, las niñas y niños tienen igual acceso a la educación e interesantemente en las instituciones de educación superior las jóvenes chipriotas superan a los varones en su desempeño. Para cumplir con las disposiciones legales de la UE en materia de desarrollo social y equidad de género, Chipre ha adoptado también algunos programas y planes de acción estratégica para superar la problemática de la violencia doméstica que aún persiste en la isla y que requiere no solamente de la voluntad política sino también de recursos adicionales para alcanzar sus metas, ya que tanto la tradición, la cultura y la religión juegan un papel decisivo en esa sociedad donde aún predominan estructuras familiares patriarcales muy autoritarias. Es así y como lo afirma Susana Pavlou, Directora del Instituto Mediterráneo de Estudios de Género (MIGS): “En la educación y representación política, en temas como la violencia contra las mujeres y los derechos sexuales y reproductivos, predominan los valores tradicionales y rígidos roles de género.” Consecuentemente la violencia doméstica, la sexualidad y los derechos que emanen de ella son temas tabú, y por ende en los medios de comunicación persisten los estereotipos de género y costumbres arcaicas, que a la vez siguen siendo perpetuados por la poderosa Iglesia Ortodoxa Griega. El aborto sigue siendo un tema sumamente delicado e íntimo en cualquier parte del mundo y en Chipre las leyes se oponen estrictamente a su práctica reflejando la filosofía de una iglesia dominante…
En la esfera política las mujeres chipriotas han tenido también algunos avances graduales, pero aún siguen siendo sub-representadas en los curules, sin embargo, cada vez hay más de ellas interesadas en la actividad política a pesar de todos los obstáculos y atavismos que todavía enfrentan. Por otro lado también y lamentablemente los medios de comunicación siguen patrones tradicionales y casi no difunden el éxito del liderazgo femenino, lo que significa que se crean o generan pocos modelos o ideales que podrían inspirar a las jóvenes y servir como detonantes y como un multiplicador positivo para su futuro. Acuerdos como la “Convención sobre la Eliminación de Todas Formas de Discriminación contra la Mujer” (CEDAW) fueron firmados y ratificados en 1985 por el Estado, es decir hace ya más de tres décadas, pero aún continua la ”Batalla por la igualdad” a lo largo y ancho de esa isla…
Ahora bien cuando se refiere al ambiente laboral de las mujeres sí se han registrado avances notables durante los últimos años y definitivamente la adhesión a la UE provoco un cambio favorable, particularmente en la ocupación fuera de casa de las mujeres de las que hoy casi es del 70% y se está trabajando especialmente en los sectores salud, educación y empleos domésticos; pero una vez más y como suele suceder en muchas partes del mundo, con salarios comparativos inferiores con el de los hombres y con jornadas más extenuantes, ya que el trabajo en casa y el cuidado de los hijos es de tiempo completo y en muchas ocasiones salpicado por la problemática de la violencia doméstica, cuyas estadísticas son actualmente turbias debido a la falta de denuncia de los abusos cometidos y obviamente el temor a la agresión… y peor aún… las leyes chipriotas dictan las sentencias más bajas para los delitos sexuales de toda Europa, desencadenado y complicando problemáticas como la explotación sexual y la trata de mujeres. Ante esta situación alarmante se creó en el año 2008 el Lobby Europeo de Mujeres, como la organización paraguas de asociaciones de mujeres en ese continente para defender y proteger los derechos de las mujeres. Esto significa sin duda una luz de esperanza para muchas en una sociedad donde la “Batalla por la igualdad” aún está en terreno fangoso y donde el pasado fue dominado por los hombres que quizás en algún momento de su existencia olvidaron reconocer el rol crucial que jugamos LAS MUJERES no solamente para darles vida y valor, sino también apoyo y ánimo para seguir adelante, progresar, prosperar y defender conjuntamente la IGUALDAD, JUSTICIA y LIBERTAD, que debe ser análoga para TODOS: HOMBRES Y MUJERES…
http://www.iemed.org/publicacions/quaderns/7/e135_Guven.pdf
http://www.unwomen.org/es/get-involved/step-it-up/commitments/cyprus
