EN CAPACITACIÓN LABORAL BAJA CALIFORNIA SUR Y LOS CABOS ESTAN EN LA RUTA A UN MEJOR FUTURO: ADRE.
*En el marco del Programa de Capacitación Mixta del Servicio Nacional de Empleo, junto al Jefe del Ejecutivo Estatal, entregó constancias y pagos de becas a 70 empleados del Hotel Grand Velas, en Los Cabos.
En Los Cabos, pocas veces se da la oportunidad que las personas se puedan capacitar, que se les pague por la capacitación y que al final tengan la garantía de contar con un empleo; destacó el Presidente Municipal, Arturo de la Rosa Escalante, luego que junto, al gobernador del estado, Carlos Mendoza Davis, hicieran entrega de constancias y pago de becas a 70 empleados del Hotel Grand Velas, Los Cabos.
En el marco de una nueva gira de trabajo, del Mandatario Sudcaliforniano, por ese municipio y en presencia del Secretario del Trabajo y Previsión Social del Estado, Gustavo Hernández Vela Kakogui y del Director General del Grupo Vela, Eduardo Vela Ruiz; el Alcalde, dijo que ésta es una política pública exitosa que está aplicando el Gobernador del Estado y que el Ayuntamiento está apoyando, como municipio.
Añadió que el Gobierno del Estado, en coordinación con la administración municipal y el Servicio Nacional para el Empleo, han puesto en marcha un programa que tiene como finalidad capacitar, en áreas específicas de atención, a todos aquellas personas que aspiran a mejorar sus condiciones laborales, ya que con mayor capacitación se puede aspirar a ascensos y promociones que les reditúen mejores ingresos.
“Este es un propósito del Gobierno de Carlos Mendoza Davis, para que los prestadores de servicios turísticos de toda la geografía estatal, pero particularmente del municipio de Los Cabos, donde se concentra la mayor cantidad de desarrollos turísticos, de categorías de 4 y 5 estrellas, hasta aquellos considerados como de Gran Turismo y de Categoría Especial; cuenten con un estímulo”; aseguró.
Arturo de la Rosa Escalante, subrayó que este tipo de programas con participación gubernamental y empresarial, también posibilita a que quienes ya radican en el Estado y sus municipios, se queden con la oportunidad de un empleo, sin necesidad de contratar a gente de fuera, solo porque no se cuenta con la capacitación y experiencia requerida para desempeñar un trabajo específico.