¿Cómo ser un buen jefe?
Uno de los temas más relevantes es la insatisfacción de las personas en su ambiente laboral; si bien es cierto que las oportunidades de hoy en día se presentan difíciles para todos aquellos que están en busca de una opción de trabajo, de la misma manera los que ya tienen uno establecido, enfrentan una crisis existencial.
Y es que no es casualidad que la Organización Mundial de la Salud (OMS) haya declarado que en el año 2030 la depresión se va a convertir en uno de los principales motivos de discapacitación laboral mundial.
Los trabajos mal pagados, la falta de tiempo para realizar actividades personales y los malos líderes, son un detonante para el estrés.
Así que si tú en este momento tienes una empresa o eres líder de alguna, te damos unos consejos para convertirte en un buen jefe y no influir en estas cifras tan alarmantes:
- Tener buena comunicación con tus empleados: Es mejor ser directo y conciso en las juntas o cuando tengas algún tema que tratar, así los empleados sabrán que no van a perder el tiempo al consultarte algún tema.
- Cumple tu palabra: Prometer no hace pobre a nadie pero si le quita credibilidad si no cumples. Así que recuerda todas esas promesas de días libres, incentivos monetarios, y vacaciones que le diste a tus empleados y hazlas realidad.
- Darle libertad al empleado: No de hacer lo que quiera, pero sí de opinar, sugerir e inventar soluciones. Evaluarlas hará que ellos sientan que los tomas en cuenta.
- Sé cercano: Muchas veces pensamos que si estamos más alejados de nuestros empleados el respeto va a permanecer, sin embargo esto no puede estar más allá de la realidad. Estudios han demostrado que si un líder interactúa con sus empleados, les da confianza y optimismo para hacer las cosas.
- Practica con el ejemplo: No basta solo con dar órdenes, debes actualizarte, renovarte para saber todo lo que quieres que ellos hagan.
- Se humilde: El puesto no garantiza conocimiento. Muchas veces los empleados ven o saben cosas que los jefes no. Sé humilde para aceptar eso y para pedir que te lo enseñen.
Esperamos que estos consejos te sean útiles para que tu compañía siga creciendo.